Praca tymczasowa

GRUPACON jest agencją pracy tymczasowej, oferującą elastyczne opcje zatrudnienia. Wiele firm korzysta z usług agencji pośrednictwa pracy, aby uzyskać dostęp do utalentowanych pracowników i dostosować liczbę pracowników w zależności od cyklicznych potrzeb swojej działalności. Oferujemy różne opcje kierowania pracowników do pracy: umowa na czas określony (contract), umowa na okres próbny z możliwością stałego zatrudnienia (contract-to-hire), bezpośrednia obsada stanowiska poprzez rekrutację (direct placement), aby szybko zwiększyć lub zmniejszyć siłę roboczą.

call-center

Umowa tymczasowa (kontrakt na czas określony)

Nasze usługi w ramach kontraktu pracowniczego umożliwiają zatrudnienie wykwalifikowanych pracowników na krótki okres. Firmy korzystają z usług agencji pracy tymczasowej, aby wesprzeć nowe projekty, prace sezonowe oraz aby obniżyć liczbę pracowników w okresach spowolnienia. Wynajęcie pracownika na zasadzie kontraktu umożliwia firmie utrzymanie właściwego poziomu zatrudnienia i pozyskanie utalentowanego pracownika w danej chwili, jednocześnie obniżając ogólne koszty zatrudnienia.

outsourcing1-300x20011

Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia

Korzystając z usług agencji pracy tymczasowej GRUPACON firma odnosi korzyść, ponieważ może zatrudnić pracownika na zasadzie umowy na okres próbny z opcją późniejszego zatrudnienia na stałe. Klient może obserwować pracownika w trakcie wykonywania pracy, aby zdecydować czy jest on czy ona odpowiednią osobą na dane stanowisko. Po zakończeniu umowy tymczasowej pracownik może być zatrudniony na stałe.

contract-to-hire-staffing

Bezpośrednia obsada stanowiska – usługi rekrutacji

W ramach usługi bezpośredniej obsady stanowiska, firma GRUPACON przejmuje odpowiedzialność za rekrutację i sprawdzenie kandydatów a Klient może skoncentrować się na swoim biznesie. Współpracując z tymczasową agencją pracy taką jak GRUPACON można polegać na profesjonalizmie specjalistów od rekrutacji, którzy maja dostęp do pełnej gamy zasobów rekrutacyjnych ułatwiających wybór idealnego pracownika. Firmy korzystają z opcji bezpośredniej obsady stanowiska, aby zwiększyć obsadę pracowników w przypadku pracy opartej na projektach oraz aby zwiększyć lub uzupełnić swój personel.

contract