Tijdelijke arbeidskrachten

GRUPACON is een uitzendbureau dat flexibele oplossingen biedt voor het aanwerven van personeel. Veel bedrijven maken gebruik van detacheringsbureaus in hun zoektocht naar talent om op die manier hun personeelsbestand aan de cyclische behoeften van hun bedrijf aan te passen. We bieden personeel op basis van tijdelijke arbeidsovereenkomsten, een C2H-formule (contract-to-hire) of door middel van directe plaatsing (direct placement) waardoor u uw personeelsbestand snel kunt uitbreiden en weer verkleinen.

call-center

Tijdelijke arbeidsovereenkomsten

Onze tijdelijke arbeidsovereenkomsten bieden u de mogelijkheid om in de tijdelijke behoefte van gekwalificeerd personeel te voorzien. Bedrijven maken gebruik van de mogelijkheid voor tijdelijke arbeidsovereenkomsten via uitzendbureaus ter ondersteuning van verwachte projecten, om aan seizoensgebonden behoeften te voldoen en om hun personeelsbestand tijdens periodes van weinig werk weer in te krimpen. De aanstelling van personeel op contractbasis geeft uw bedrijf de mogelijkheid altijd over de juiste hoeveelheid personeel te kunnen beschikken, het beschikbare talent te behouden en tegelijkertijd te besparen op personeelskosten.

outsourcing1-300x20011

C2H (Contract-to-hire)

Door voor het inhuren van personeel gebruik te maken van GRUPACON’s C2H-formule kan een bedrijf profiteren van de traditionele diensten van een uitzendbureau met de mogelijkheid om de werknemer vervolgens permanent in dienst te nemen. U kunt de werknemer tijdens zijn of haar werkzaamheden observeren om te bepalen of hij of zij de geschikte persoon is voor de positie. Na afloop van de contractperiode kan de werknemer vast worden ingehuurd.

contract-to-hire-staffing

Directe plaatsing (Direct placement)

Bij directe plaatsing neemt GRUPACON alle verantwoordelijkheden voor het werven en beoordelen van kandidaten op zich zodat u zich op uw bedrijf kunt richten. Door met een uitzendbureau als GRUPACON in zee te gaan, kunt u van professionele recruiters gebruik maken die de beschikking hebben over een reeks van wervingsmiddelen om de ideale werknemer te selecteren. Bedrijven maken graag gebruik van directe plaatsing om hun personeel voor projectmatig werk uit te breiden en hun personeelsbestand te laten groeien of aan te vullen.

contract